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-Selección e incorporación de talento: –

Confía en nosotros para formar el equipo perfecto para ti, aquel que comprende y valora el talento natural de cada individuo. Descubre a personas que desean, tienen la habilidad y encajan perfectamente con tu equipo, permitiéndoles maximizar su influencia en el crecimiento de tu negocio.

Nuestro apoyo te permitirá identificar y atraer no solo a talentosos profesionales, sino también a aquellos que encuentran la felicidad en lo que hacen. Estamos comprometidos a construir un equipo excepcional, donde el talento se entrelaza con la satisfacción y el bienestar de cada miembro. Juntos, impulsaremos el éxito de tu empresa y crearemos un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor.

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- Mapeo de talento/Evaluación de Equipos:

La Evaluación de Estilos de Pensamiento Benziger tiene como objetivo identificar el talento inherente en cada colaborador y potenciarlo de acuerdo con su función en el equipo, lo que a su vez impacta positivamente en el rendimiento grupal.

Con esta comprensión, se busca que cada persona se desempeñe de manera más efectiva y natural en su rol laboral.

Beneficios para el Equipo:

Mayor y mejor conocimiento de todos los integrantes que conforman un equipo de trabajo, logrando de esta manera un mejor aprovechamiento de los talentos de cada uno.

  • • Autoconocimiento.
  • • Optimización de tiempos y eficiencia.
  • • Incrementos en la calidad del desempeño individual y grupal.
  • • Prevención de estrés.
  • • Reducción de conflictos.
  • • Mejora de las relaciones interpersonales.
  • • Motivación.
  • • Orientación (a nivel laboral y personal).
  • • Promoción de personal y desarrollo de carrera.
  • • Adecuación persona-puesto de trabajo.

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-Evaluación 360:

“Lo que no se mide, no se puede mejorar” (Peter Drucker)

Valide las capacidades de sus grupos de trabajo y poténcielas.

Con 3GO combinamos tecnología y neurociencias para ofrecer una herramienta única que permite medir, comprender y mejorar el desempeño de los colaboradores, entrelazando competencias y talentos de cada persona evaluada, detectando áreas de oportunidad del individuo, del equipo y/o de la organización.

Permite mayor objetividad para la toma de decisiones y se reduce el margen de error en los procesos que se utiliza, tales como promoción, evaluación o formación de equipos, identificación de talento o diagnóstico para desarrollo de competencias y planes de carrera.

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PROGRAMA DE OUTPLACEMENT - APOYO Y REINSERCIÓN LABORAL

Nuestro programa de Outplacement es un servicio altamente especializado que brinda asesoría a colaboradores afectados por procesos de desvinculación laboral.

Proporcionamos todas las herramientas necesarias para apoyar a los profesionales en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales y desarrollo profesional.

Adaptamos nuestros programas a cada individuo, considerando su perfil profesional, empleabilidad en el mercado y las necesidades específicas para su reorientación.

Beneficios del programa:
Evita situaciones inapropiadas al prescindir de un recurso humano debido a fusiones, adquisiciones o reestructuraciones en su empresa.
Reduce los conflictos emocionales asociados a la terminación de contratos con colaboradores.
Construye una imagen altamente positiva de su empresa en la comunidad empresarial.
Disminuye las posibilidades de litigios futuros y los gastos asociados a ellos.
Ofrece una plataforma de apoyo y autoconocimiento que los profesionales pueden seguir como guía de acción una vez finalizado el proceso.

Nuestro proceso incluye:
Paso 1. Evaluación de talento:
Nuestros consultores utilizan herramientas de evaluación y entrevistas para identificar competencias, conocimientos técnicos, experiencias, ambiciones y motivaciones del candidato.
Paso 2. Orientación técnica:
Definimos y elaboramos el proyecto más adecuado considerando el mercado laboral y el perfil del candidato. Además, diseñamos un currículum efectivo.
Paso 3. Plan de acción:
Elaboramos un Plan de Carrera, brindamos entrenamiento para realizar entrevistas exitosas, y definimos una estrategia de búsqueda y comunicación.

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